El Hospital Regional de Talca cuenta con una dotación de 1.468 cargos, de los cuales el 58.3% corresponde a cargos titulares y el 41.7% a contratados. El 69.2% del personal son mujeres. El establecimiento cuenta con 189 cargos de la ley Médica (médicos cirujanos, Odontólogos, bioquímicos y químico farmacéutico). El 45.7% de los funcionarios de la ley 18.834 corresponde a técnicos paramédicos. El detalle en la siguiente tabla.

Tabla Nº 3: Dotación de Personal Hospital Regional de Talca.

El año 2006 para apoyar el cumplimiento de las garantías establecidas para las patologías G.E.S., el Servicio de Salud asignó un total de 46 cargos, 25 de profesionales; 11 Técnicos paramédicos; 1 administrativos y 9 auxiliares de servicio.

En cuanto al presupuesto asignado, la inversión en capacitación alcanzó a $34.864.719 para los funcionarios del estatuto administrativo (ley 18.834) y $3.408.541 para la ley Médica.

En relación con el ausentismo por licencias médicas curativas, el año 2006 se registraron 23.969 días de ausentismo por licencias médicas con un promedio de ausentismo por funcionario de 16.9 días. El promedio regional para el mismo año es de 16.5 días. Estas cifras son inferiores a las observadas el año anterior en que el promedio de ausentismo por funcionario alcanzó a 18.63 días.

La misión de la Oficina de Personal del Hospital Regional de Talca es asesorar a los niveles directivos y funcionarios en general, en materias legales y procedimientos, en el área de personal, inherentes al ciclo de vida funcionaria; entregando una información oportuna, eficiente y confiable para una adecuada toma de decisiones.

Se ubica al lado de la Unidad de Especialidades Médicas (por 14 Oriente), frente a pabellón administrativo.

Cuando y a quién dirigirse a la Oficina de Personal

Las consultas y asesorías sobre soluciones en materia de personal, orientación y entrega de información relativa a materias de personal se las podrá hacer a la Jefe de la Oficina, Tegualda Pérez. Otras materias que podrá resolver en la Oficina de Personal son aquellas relativas a reconocimiento de bienios y trienios, asignaciones, contratos, permisos, feriados, licencias,certificados, entre tantos.

Jefe de Servicio: Tegualda Pérez
Fono: 209278 - 20928

La misión del Servicio Social del Personal es facilitar y promover el Bienestar para los funcionarios y funcionarias del Hospital Regional de Talca en los ámbitos de: persona – familia, agencia de bienestar, organizacional.

Como imponente del Servicio Social del Personal usted podrá acceder a los siguientes beneficios: subsidios, préstamos y diversos beneficios asistenciales. Para hacerse imponente deberá llenar el formulario para tal efecto ubicado en la Unidad de Servicio Social del Personal, que se encuentra en el segundo piso de la entrada principal.

Podrá acercarse además a esta unidad si requiere orientación en materias como previsión, violencia intrafamiliar, adopción, políticas sociales, vivienda, bienestar y recreación.

En el Hospital Regional de Talca existe un Club Deportivo y un Conjunto Folclórico (“Talca Lindo”) del personal, a los cuales se podrá integrar como imponente de bienestar.

Jefe de Servicio: Claudia Jara Berrios
Fono: 209294

La misión del Departamento de Salud del Personal es promover y mantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores del Hospital Regional de Talca y de la Dirección del Servicio de Salud del Maule, a través de acciones de recuperación, prevención y protección de la salud. La visión de este departamento es “trabajador/a de la salud motivado/a, integralmente sano, trabajador productivo”.

Los valores que guían a este servicio son el respeto a la dignidad de las personas, la solidaridad interna, la calidad de servicio, la tolerancia a la diversidad y la equidad en el acceso.

Entre las actividades que desarrolla se encuentran las consultas de morbilidad general aguda y crónica, morbilidad ocupacional, salud mentalpsiquiátrica menor, salud del trabajador, examen de salud preventivo del adulto (ESPA), consejerías en salud mental, nutrición, antitabáquica, riesgo cardiovascular y otros. Además a través de Salud del Personal se realiza la necesaria coordinación y derivación a especialidades que entregan cupos a este departamento.

Para solicitar una hora, lo puede hacer personalmente o por teléfono, teniendo en cuenta que tendrá que dar los siguientes datos: nombre completo, edad y número de ficha clínica, teléfono o anexo donde trabaja y motivo por el cual solicita la atención.

Está ubicado en el segundo piso, camino al Auditórium Central, al lado de Cirugía Infantil.

Jefe de servicio: Dra. Ana María Brito
Fono: 209379