El modelo de organización actual fue determinado por el Decreto Supremo Nº 42 de 1986, publicado en el Diario Oficial del 9 de diciembre de 1986 y el agregado del capitulo IX, de los establecimientos de especialidades de atención abierta, publicado en el diario oficial de 7 de septiembre de 1995.

En este decreto se establecía la definición de hospital y su clasificación de acuerdo, a la complejidad y nivel de desarrollo organizativo y además establecía el ámbito geográfico de acción.

En el nivel organizacional se establecía que debía contar con una dirección, subdirección médica, administrativa; el consejo técnico administrativo y diversas unidades asesoras y comités técnicos administrativos.

En la subdirección médica radica la actividad productiva asistencial y tiene competencias sobre los servicios clínicos, unidades de apoyo diagnóstico y terapéutico, servicio dental y las funciones de enfermería en los servicios clínicos y unidades de apoyo.

En el Hospital Regional de Talca, de la Subdirección médica dependen un gran número de unidades productivas las que se encuentran a cargo de una jefatura. el área administrativa, tiene a cargo las unidades de recursos humanos, los recursos financieros, S.O.M.E.; abastecimiento y farmacia.

De igual manera el establecimiento cuenta con una subdirección de operaciones, creada en la década del 90 y que tiene a cargo las unidades de servicios generales, mantenimiento, esterilización y alimentación.

Misión

“Otorgar prestaciones de salud definidas en la cartera de servicios, a la población de la Región del Maule, en forma oportuna, eficiente, de calidad y con la más alta capacidad resolutiva y nivel de complejidad de la red asistencial regional”

Visión

“Ser un complejo de salud pública confiable y seguro al servicio de la red asistencial de la Región del Maule”.